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	<title>沖縄からでーじなブログ &#187; いろんなこと</title>
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	<description>沖縄から発信するたわいもない話</description>
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		<title>給与明細の電子化</title>
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		<pubDate>Tue, 20 Apr 2010 14:57:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>De-ji</dc:creator>
				<category><![CDATA[いろんなこと]]></category>

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		<description><![CDATA[給与明細が電子化されることになった。
電子化されると今までのように、紙での明細書を確認するのではなく、PCや携帯電話からWebを通しての確認となる。

そもそも、何の前触れも無くいきなり給与明細が入っている封筒にA4サイズの紙に案内書が1枚入っていて、来月からは紙の明細書の配布がなくなりますという強引な状況だった。
中身を確認してみると、携帯電話から簡単にアクセスができるというのがお勧めのようだ。まぁ、PCの普及率よりは遥かに携帯電話の普及率のほうが高いのでそうなるだろう。
また、今回の会社の方針として利便性と人事効率化を考えての対策ということだが、私からすると本音を完全に隠して建前だけの方針を説明しているとしか言いようが無い。
ためしに、携帯のパケット代について会社宛に質問をしたところ、帰ってきた回答が当然のことだが、パケット代は閲覧者（従業員）、一通り閲覧するとしてのパケット代の概算は計算などしていなく、一般的に数円程度という回答。
究極が、パケット定額制でもなく、PCも持っていない人が紙の明細書を希望しても一切応じないという回答があった。

はっきり言えば、会社の経費を削減し、その分を従業員のパケット代で補おうという考えというのが、一番しっくり来る方針だと思うのは私だけではないと思う。
会社としては、会社で閲覧できるようにPCを用意するということだが、会社以外で携帯電話で閲覧する人は、自分の給与明細をお金を払って確認することになることは変わりない。
私は、PCも所有していてパケット代も定額なのでさほど問題は無いのだが、果たして私の会社の従業員でパケット代定額の人はどれくらいいるのだろう。数百人いる従業員のほとんどが定額ならなんてことは無いとおもうのだが、そうではないと思う。

ちなみに、会社側が全く計算していなかった一通り閲覧したときのおおよそのパケット代だが、ちょっと計算してみた。
docomoの「i-mode HTML Simulator II」でデータ容量をだして、ネットでパケット代の計算方法を調べた簡単なものだが、結果は以下のようになった。

　給与明細の確認できる項目を一通り確認したときのByte：18,743Byte
　ネットで調べた、1パケットあたりのByte　：　128Byte
　トータルパケット数　：　≒146パケット
　割引なしの平均的な1パケット代　：　0.21円
　1回の閲覧料金　：　≒30円

これが、携帯電話で自分の給与明細を確認する料金となる。
いやぁ、良い会社で働けて幸せです。（怒）

たいした金額ではないんだけど・・・
全国平均年収の半分以下の年収しかもらえてない従業員に対して、こういう事をなんの前触れもなく平然と押し付けて来る会社だから、全く愛社精神が沸いてこない。
会社の利便性や人事効率を考える前に、働いている従業員の生活や将来についても少しは興味を示してくれれば、なんとも思わないけど、今まで微塵も感じたことが無い。

一番の問題は、そんな会社にしがみついて働いている自分に問題ありなんだが・・・
そこ、改善しよ！
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		<title>タルタルソースかつ丼</title>
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		<pubDate>Sat, 03 Apr 2010 12:16:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>De-ji</dc:creator>
				<category><![CDATA[いろんなこと]]></category>

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		<description><![CDATA[ケンミンSHOWで見た、タルタルソースかつ丼を作ってみた。
うまい！
子供たちにも好評！
良かった。

]]></description>
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		<title>小学校を卒業する息子へ</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Mar 2010 10:39:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>De-ji</dc:creator>
				<category><![CDATA[いろんなこと]]></category>

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		<description><![CDATA[卒業おめでとう。

今日、お父さんは君の卒業式へ行ってきました。
入学式のときとは違い一人で式に参列したのですが、今日の君は本当に立派に成長していることを感じることができました。
離婚などもあり、小学生の君には本当につらい思いをさせてしまいましたね。それでも君は、文句も言わずに弟の面倒もよく見て、成績を落とすこもとなく大変立派に成長したと思います。

思えば、君には本当に申し訳ないことばかりしてきました。今、一番気にしていることは、君が初めてどんな言葉を話したかを聞かれる度に答えられないことです。小学1年生の後半まで、仕事が忙しくてほとんどかまってあげることができなかったために、小さいころの出来事をあまり思い出せないことが今でも悔やまれます。
仕事を変え、一緒に過ごせる時間が多くなったらなったで、生活の面でつらい思いをさせてしまいましたが、それでも良く我慢をして過ごしてきたことはとても感謝しています。しかし、お父さんは、そんな時期に君と弟と一緒に楽しく過ごせた事を今でもとても思い出します。

一度、弟よりも自分はかわいくないんだとお父さんの前で泣いた事がありましたね、今でも鮮明に覚えていてとても辛い思い出です。そのときも話しましたが、弟には忙しくて君にできなかったことをやってあげようという気持ちがありました。しかし、それでもいつも君のことを一番に考えていると言った事は信じてください。弟にも君のように、とても正義感のある優しい子供に育ってほしかったので、ついつい君には厳しくしてしまいましたが、今でも君が一番で、そんな君のことを好きで追いかけていくように弟を育てたつもりです。それは間違っていなかったと思います。なぜなら今でも君の弟は、お父さんよりも君といることをとても大切にし、何でも君の真似をするようにとても尊敬しているからです。これからもそんな弟を大切にしてください。いつも言ってきましたが、二人きりの兄弟です、助け合い支えあって生きていってください。

君は、まじめで正義感も強く、弟を思いやる気持ちがあり本当に自慢の息子です。これから中学生になりますが、大きな目標を持ち名前の通り、もっともっと大きな人になってくれる事をとても期待しています。

今は、いつも一緒にいることはできませんが、お父さんは、これからもずっとずっと君の事を大切に見守っていきたいと思います。

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		<title>労働基準法を知らない管理者</title>
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		<pubDate>Wed, 17 Feb 2010 13:32:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>De-ji</dc:creator>
				<category><![CDATA[いろんなこと]]></category>

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		<description><![CDATA[直近の話なのだが、労働基準法をしらなすぎる管理者と揉める事態が発生した。
発端は俺にしては珍しいのだが、残業をしたが残業申請書を出し忘れていて、4~5日たって残業をする時に前回の申請の出し忘れに気がつき遅滞して提出をした時のことだ。
何故か俺の部署には管理者なんだろうという人が3人ほどいて、その頂点以外の人から1つ目の承認を得て、最終的に頂点の人に承認印をもらうという流れなのだが、1つ目の時点で以前に通達をしているため承認できないとなったのだ。残業申請についての通達が出ているのは知っていたのだが、通常通り（ルール通り）に提出していれば問題ないと思い、詳細までは確認をしていなかったのだが、まさか労働基準法に抵触する内容になっていたとは知る由もなかった。
（長文です、興味が無い方は遠慮したほうがよいですよ）

結果的には、部署の頂点の管理者に承認をもらったのだが、そのときの会話にて以前の通達で翌日以降の残業申請に関しては一切認めないという通達をしたということだ。そのため、今回は承認するが次回は無いということを言われた。
通達と同時に、部署内に記載されているルールも修正されていたがそちらにも、翌日以降の残業申請は「承認しない」と記載されていた。承認されないということは残業代が支払われないということになるが、それに間違いはないかと確認をすると「間違いはない」という回答だった。
数年前に労務に関することで某会社相手に戦いを挑んだとき学んだため少しは労働基準法をかじった事があるのだが、その知識が無くても明らかに労働基準法に違反しているという回答であることは言うまでも無い。
その日は承認をもらったので帰宅をしたが、承認をもらった後にもらえなかった場合は労働基準監督署へ駆け込まなければならなかったとは言っておいた。しかし、冷静に考えると今後も同じように忘れて提出をするとも限らない。当然、普通はありえないのだが私も人間なので起き得る可能性はある。それを考え、管理者宛に通達のときに確認しなかったのは悪いが、このルールは明らかに第37条に反しているため、ルールを改正してほしい、改正しないなら、その根拠と就業規則への記載、他部署へも会社のルールとして通達をしてほしいというをメールを発信した。すると、管理者からの返信内容がこうだ。
　　ルールを守れずに行ったあなたの提案を検討する余地もない、不服があるなら、
　　公的な機関に訴えてください。
俺も事を荒立てるつもりも無いので、以下の内容で返信。
　　承知しました。そのような自体が発生した場合は、訴えるなり内容証明にて請求
　　するなりの対応をしますので、1点だけ確認させてください。本ルールは、部署の
　　みのルールですか、会社のルールですか、訴えたり内容証明を送るのにも費用が
　　発生するため、事を起こした後に会社としては、感知していませんでしたとなると、
　　費用が無駄になりますのではっきりさせてください。
それに関しての回答はなく、業務終了後話し合いをしたいといわれました。
その話し合いでの結論は、会社に確認すると一切認めない（支払わない）ということは問題があるので不可だが、残業申請を遅滞無く提出させるための部署独自のルールとして通達することは問題ないということだったため、俺に言った一切認め無いという発言は訂正するが、ルールの改正には応じないということだった。
ルールの改正はしないが、部署のほかの管理者あてに前回の通達に関して一切認めないということを訂正し、遅滞して提出があった場合でも受理して、遅滞したものに顛末書のようなものを記載させるように通達を出すというのだ。一般の従業員には以前の通達と記載されているルールはそのままで運用をするということだ。
俺からすると、おそらく無知な管理者の意地というものだろうと感じて、かわいそうに思える。実際に今の段階で1番の問題は、翌日以降の提出は「承認しない」というところにあることを気づかないのだからだ。残業代の支払いがされなかったという事実は目に見えて発生していない、しかし、ルールとして見方によっては、支払わないというルールを残したまま運用していくというから、情けなくて涙が出てくる。
今回の話し合いにしてもそうだが、俺1人に対し、管理者側は3人です。これも問題なんですけど・・・置いといて、悔しかったのか知らないが、俺に対してすぐに法律を盾にして何でも解決しようとすることが許せないと言ってきた。あの、初めてなんですけど、それにこんなことする事自体、嫌いなんですと言ったのだが、わかってくれたのだろうか。
また、あなたが管理者になったらルールを定めて、それに対しても従業員に労働基準法を盾にすると何でも会社は言いなりになりますよって教えるんですかだって。
さらに無知です。
数年前に経験をしたので、わかるのですが労働基準法というのは労働者を守るための法律ですが、根本は労使双方を守るための法律で、最終的に強行すれば会社側が有利になることもあるのに・・・ま、賃金を支払わないということを明言するぐらいだから知らなくて仕方が無いが。
先の管理者からの質問に対して、俺の回答は、俺が管理者になったら就業規則や労働基準法に抵触するようなルールを作らない、作ったとしても根拠を持って作るので心配ないですと言っておきました。
今回、俺としては万が一の場合、きちんとした残業を行って入れば支払われないということがないとわかったのと、部署の勝手なルールということもわかったので十分対処できるため、めでたく和解をしたのだが、根本的な問題を残したまま運用することに満足をしている管理者は、本当に怖いのは俺のようにすぐに反論するものではなく、普段から何も言えず反論もできない者達であることは気づかないだろう。
俺の場合は、直接言ってあげるけど、おとなしい者はそんなことはしないのだから。黙って請求せずに過ごし、第3者の助言で気づいた場合は管理者に反論する前に労働基準監督署に行くほうが早いだろう。特に20代の若い人なら請求すると金が入るという助言をされれば、簡単に駆け込むことは言うまでも無いだろう。
ルールとは、誰のために作るかという目的があると思うのだが、万人のために作るのか、会社のために作るのか、管理者のエゴのために作るのか、今回のルールに関しては管理者のエゴ以外何者でもない、作った理由が遅れて提出する物が多いので管理上迷惑だから作ったそうだ。いわば抑止力のためだ。自分を保身するために作ったルールで、自分の首を危うくすることが無ければよいのだが。
願わくば、俺を憎む前に気づいてくれることを希望する。
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		<title>ございます。</title>
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		<pubDate>Sun, 07 Feb 2010 12:43:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>De-ji</dc:creator>
				<category><![CDATA[いろんなこと]]></category>

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		<description><![CDATA[亀田大毅が世界チャンピオンになった。
最後のインタビューを見るまでは、「チッ」という気分だったが、最後のインタビューで「ありがとうございました。」といっていた。
初めて聞いた。
今までなら、「ありがとう」※関西弁
だったはずだ。
びっくりした、少しは大人になったんだろう。
古い考えかもしれないが、私は基本的に年上には「さん」付け敬語が当たり前と考えていて、それが全くできていない亀田兄弟のことを認めることはできなかった。しかしこの間の興毅といい、今日の大毅に敬語が出てきていることにはすこし驚いた。これを機に変わってくれればと思う。
ちなみに某横綱の問題で、引退を発表してから擁護する有名人などもいるようだが、基本的に某横綱も「さん」付け敬語はできていなかったと思う。実力がある、相撲界に貢献したなど功績はあると思うし、嫌いではないけど、「さん」付け敬語ができていないだけ好感は持てない。
歴代の横綱と比較して、歴代の横綱はそんなに立派だったの？という話もでるが、歴代の横綱も「さん」付け敬語を使えない人は多いと思う。※花田兄弟はできていたなぁ。
まずは友達や仲間は別として、年上には「さん」付け敬語を使うことが基本ではないだろうか。
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		</item>
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		<title>サクラ咲く　春ですね</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Jan 2010 14:04:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>De-ji</dc:creator>
				<category><![CDATA[いろんなこと]]></category>

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		<description><![CDATA[サクラ咲いてました。
先週、八重岳の桜が全国の空港の届けられるニュースを見ていたのですが、私の近所にも咲いていました。

ダイエットを始めて2ヶ月、頑張ったのは数日で、なんだかんだ挫折を繰り返してきたのですが、暖かくなったのでここ1週間前から走り出しました。近くのジョギングコースへ行ったら桜が咲いていたのでPhotoって見ました。
夕方の曇り空だったので、全体を写すことができなかったのは残念ですが、少しだけどきれいに咲いているのがわかると思います。
八重岳では桜祭りもやっているようです※2010/1/16(土)～2/7(日)
沖縄で生活していますが、実は1度も行ったことはありません。いつか気が向いたら行ってみたいと思います。
ダイエットは目標マイナス10KGで始めましたが、さっぱりです。
とりあえず、今日も走りました。がんばろう！
]]></description>
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		</item>
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		<title>そーなんだ！　歴史編</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Jan 2010 12:51:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>De-ji</dc:creator>
				<category><![CDATA[いろんなこと]]></category>

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		<description><![CDATA[
デアゴスティーニ創刊の「そーなんだ　歴史編」
子供と一緒にテレビCMをみて、ちょっと興味があったので買ってみた。
09年は、歴史・戦国武将ブームでちょっと歴史に興味があったが、活字が苦手な私はなかなか本を読もうという気分にはなれず、そんなところこのCMを見て、マンガなら読めるんではないかと思っていたところだった。

今回の創刊号は、歴史年表と織田信長、人類の始まり、忍者、ピラミッド、クイズの5つで構成されていて、30分ぐらいで読み終えたのだが私にはちょうどいいくらいだ。
中でもちょっと気になったのが、ピラミッドは、少し前まで墓という説が強かったが、最近は墓ではなく王が神として復活するための場所として国の公共事業で作られたという事には驚いた。子供のころからずっと王の墓とばかり思っていたんだが、歴史というものは研究が進むと子供のころに習ったこととは異なることになってくるものもあるようだ。
週末には子供が来るので、是非、子供にも読ませてあげたいと思う。
あと、「そーなんだ」でもそうだが、デアゴスティーニの創刊号はバインダー付きになっていて、今回はこんなバインダーでした。

]]></description>
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		</item>
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		<title>しかますっ俺のブログ!?</title>
		<link>http://blog.de-ji.net/2009/01/57</link>
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		<pubDate>Mon, 26 Jan 2009 14:21:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>De-ji</dc:creator>
				<category><![CDATA[いろんなこと]]></category>

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		<description><![CDATA[ほんとに、ほんとに久しぶりに自分のブログにアクセスしてビックリした。
スパムコメントを削除するために、管理画面には確認していたのだが、サイトを表示すると英語の投稿が数件あった。当然俺は英語については、書けない、しゃべれない、歌えないから俺が登校したものでないものとすぐにわかるのだが、なぜ？
とりあえず、気味が悪いので削除して管理者パスワードを変更した。
変な更新になったが・・・

あと、ついでに１年まえに書きかけていた日記もアップしておいた。昨年、離婚をしたので移っている家は懐かしいけど・・・
離婚については、いつか気が向いたら書いてみたいと思う。
幸い、子供達とは毎週末一緒にすごしていることが心の救いである。今は、子供が大きくなってもお父さんと一緒にいる時間を楽しみにできるような父親になりたい、心のそこからそう思う。
]]></description>
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		<title>1年生の準備</title>
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		<pubDate>Sun, 24 Feb 2008 13:09:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>De-ji</dc:creator>
				<category><![CDATA[いろんなこと]]></category>

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		<description><![CDATA[今日は、長男が通う小学校の祭りがあり、今度１年生になる次男をつれて遊びにいった。
ついでなので、１年生になった時のために歩いて学校に行く練習もした。


つい最近までは考えられない光景だ。自分一人で横断歩道を渡っているのだ。
今までは、ずっと隣に並んで歩いていて、手をつないでいたのに・・・
たくましくなったものだ。
午後からは、おばあちゃんがランドセルを買ってあげるということで、みんなで買い物へいった。長男のときは、ものすごくいろいろと考えて、結構高い値段の物を買ったのだけど、次男は自分がこれと決めるとなかなか考えを変えないため、意外と安い値段のランドセルになった。
家に帰ってからは、１年生までまだ2ヶ月近くあるけど、今日買ったランドセルや筆箱、鉛筆、サインペン、ものさしなどを全部袋から出して、すべて準備をしてランドセルに入れてから、背中に背負って笑っていました。
背中に背負いながら、大好きな折り紙で紙飛行機を作って飛ばして遊んでいました。

見てると、長男の時もそうだったけどやっぱりうれしくなります。俺は子供のときに病気になり、ランドセルは買ったけど、１度も背負って学校へ行くことができなかっただけに、子供たちが背負っている姿を見ると、うらやましいとも思う。
入学式が楽しみだ。
]]></description>
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		</item>
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		<title>沖縄のチャンポン</title>
		<link>http://blog.de-ji.net/2007/10/48</link>
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		<pubDate>Tue, 02 Oct 2007 11:52:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>De-ji</dc:creator>
				<category><![CDATA[いろんなこと]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.de-ji.net/2007/10/02/%e6%b2%96%e7%b8%84%e3%81%ae%e3%83%81%e3%83%a3%e3%83%b3%e3%83%9d%e3%83%b3/</guid>
		<description><![CDATA[今日、ものすごく久しぶりにチャンポンを食べた。
といっても、長崎チャンポンではなく、沖縄のチャンポンである。


たぶん、10年近くは食べていなかったのではないだろうか。
沖縄のチャンポンは、食堂、喫茶店では定番のメニューで、私が学生の時にアルバイトをしていた喫茶店で、何度も作ったものだ。
作り方は簡単で、野菜炒めを甘辛く作り、卵で閉じてご飯の上にのせるだけなのだが、これがまたウマイ！
今日食べたところはマンガ喫茶だったのだが、普通のチャンポンは、肉といえばポークの缶詰が入っているだけなのだが、ここは贅沢にポークの缶詰と、豚肉も入っていたので、すごくおいしかった。
値段が、小さい冷奴と、肉じゃがみたいなものがついて「650円」だった。
学生のころは、500円が主流だったのだが・・・
まぁ、おいしくて満足できたので高くはないだろう。
最近は、家で食べるか、弁当ばかりで、あまり喫茶店や食堂などでご飯を食べないのだが、たまに喫茶店でなつかしいメニューを食べるのも良いものだ。
次は、ポー玉でも食べてみよう。
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